河南：醫務人員扎根基層10年可認定副高級職稱
日前，河南省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
截圖來自 河南省人社廳官網
《通知》中，明確了基層醫務人員在職稱晉升上享受多重福利，讓扎根基層的專業技術人才發展有空間、晉升有通道、作出貢獻者有更多成就感、獲得感。
重點內容整理如下：
累計工作25年的執業醫
可通過職稱“綠色通道”申報副高級職稱
《通知》稱，要加大基層衛生專業技術人員職稱政策傾斜力度。
在鄉鎮衛生院、村衛生室累計工作25年的執業醫師，符合申報條件的，不受單位崗位結構比例限制，可通過職稱“綠色通道”申報副高級職稱。
長期扎根基層的醫務人員
可認定副高級職稱
《通知》中表示，對長期扎根在農村基層工作的執業醫師，取得中級職稱后，繼續在農村基層醫療機構（含鄉鎮衛生院、村衛生室）服務的，除按正常程序晉升高級職稱外，連續工作滿10年者，可通過職稱“綠色通道”考核認定副高級職稱，并在農村基層醫療機構（含鄉鎮衛生院、村衛生室）定向聘用。
這類機構可設置正高級崗位
基層單位設置正高級崗位。對規模小、人員少、偏遠地區的鄉村中小學、醫療服務機構和其他事業單位，人力資源社會保障部門可會同業務主管部門，按照現行專業技術崗位結構比例標準，對正高級崗位進行集中調控，統籌設置。
晉升職稱“雙通道”
《通知》強調，要建立基層專業技術人員“雙通道”晉升職稱機制。
基層專業技術人員可根據自己取得的業績成果，自愿選擇申報基層高級職稱或全省范圍有效高級職稱，但同一年度不得同時申報。定向評價獲得的職稱在全省基層范圍內有效。
基層人才流動到省、市屬單位后，在獲得全省有效高級職稱后，任職年限累計計算。鼓勵業績突出的基層專業技術人員申報評審全省范圍有效職稱。
這四個專業晉升高級職稱必有基層工作經驗
《通知》稱，河南省屬事業單位和省轄市屬事業單位的專業技術人員，晉升衛生、農業、林草、水利系列（專業）高級職稱的，自取得中級職稱以來須有相應的基層工作經歷，其在基層一線和貧困地區工作服務經歷和業績貢獻作為高級職稱評聘的必備條件。
《通知》表示，要讓廣大基層專業技術人員了解政策、支持改革，及時享受改革“紅利”，基層醫務人員的好日子真的要來了！
編輯丨吳文可
本文來源 河南省人力資源和社會保障廳、華醫網
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- 編輯：王麗
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