40歲就沒公司要我，今靠父母退休金度日，以后拿啥給他們養(yǎng)老？

原標題：40歲就沒公司要我，今靠父母退休金度日，以后拿啥給他們養(yǎng)老？

文/秘籍君

都說人生匆匆?guī)资�載，最難的就是人到中年。因為這個年齡段的人，承擔著最繁重的家庭壓力，既沒有魄力從頭來過，又沒有退路。所以，中年人是最強也是最弱的一個特殊群體。

昨天，跟我表哥聊天，他如今也人到中年，面臨著這種壓力。因為今年行情不好，原本在大公司做副總的他，被迫辭職了。他以為以自己的資歷，找工作會很容易，結果卻處處碰壁。因為，有很多工作，直接限制年齡，他想做的領導崗位，只招40歲以下的。而退而求其次，從底層做起，人家又不要30歲以上的。

現(xiàn)在，表哥每天只能借酒澆愁，他問我：“40歲就沒公司要我，如今靠父母退休金度日，以后拿啥給他們養(yǎng)老？難道，人到中年，只有坐吃等死，或者創(chuàng)業(yè)這兩條路可走嗎？”他的問題，我也不好回答，但卻很同情他。

人到中年，“上有老下有小”，壓力最大

其實，現(xiàn)在很多職場父母，雖然不到40歲，已經(jīng)提前遭遇了“上有老下有小”的壓力�，F(xiàn)在房價高、物價貴、孩子上學花錢又多，給父母養(yǎng)老也是逃不掉的責任，每個人壓力都很大。只不過，人到中年，這種壓力最大。因為，中年人沒有年輕人的活力、新知識、新思維，想要轉變，又沒有從頭再來的魄力，因為有家要養(yǎng)，也沒有打拼的底氣。

這跟年輕人不一樣，年輕人學習能力強，如果想打拼，父母可以給支援，失敗了還能從頭再來。所以，年輕人工作遭遇不順，可以說走就走，中年人卻只能忍氣吞聲，因為他背后有一大家子要養(yǎng)。

過了40歲還在“啃老”，是一種無能也是一種無奈

像我表哥這樣，40歲了，被迫辭職后，再找工作年齡是最大的硬傷。因為，現(xiàn)在的年輕大學生一茬接一茬，社會不缺人，公司憑什么有低薪年輕人不用，而去拿高薪去養(yǎng)一個能力漸衰的中年人呢？所以，我表哥現(xiàn)在不好找工作，反而在家里“啃老”。

或許，很多人會說，若他姿態(tài)放低一點，做辛苦的工作，也能賺到錢。但是，人到中年，而且有專業(yè)知識在手，拉下臉做苦力真的很難。他要考慮老婆孩子的臉面，也要顧忌父母的感受。所以，我表哥現(xiàn)在最大可能會選擇創(chuàng)業(yè)這條路，而且還要慎之又慎，因為他賭不起。

其實，不僅我表哥，我們身邊還有很多過了40歲還在“啃老”的人，這是一種無能也是一種無奈。因為家庭壓力太大，遭遇事業(yè)瓶頸，真的要靠老人幫襯。

不想遭遇中年危機，不想讓父母老無所依，年輕時就要有規(guī)劃

人到中年還“啃老”，是我們每一個人都不想遭遇的事。所以，現(xiàn)在趁年輕，趁孩子還小，父母還健康，我們就要有所規(guī)劃。

首先，是職場規(guī)劃，看看自己做什么可以保障養(yǎng)家能力更持久一點。其次，家庭規(guī)劃，看看生活開銷、養(yǎng)娃教育、養(yǎng)老問題，怎么安排壓力才小一點。最后，慢慢攢錢，積少成多，以備不時之需。

【話題討論：網(wǎng)友們，你們對我表哥年過40歲，還“啃老”怎么看？】

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