日產成功推進治理改革 西川釋放權力移交信號

　　在日產6月25日舉行的年度股東大會上，日產股東批準了旨在改善公司治理的全面改革，西川也將繼續擔任日產首席執行官一職。在新的架構下，11名董事會成員中將有7名是外部董事，雷諾的代表將是塞納德和博洛雷，日產的代表是西川和首席運營官山內康弘。

　　完成治理改革后，西川表示希望與新成立的提名委員會合作，開始挑選繼任者。西川稱：“我計劃把未來的工作重點放接班人的選拔和培養上，這是另一個迫在眉睫的挑戰。”

　　經濟日報-綜合外電報道 在日產6月25日舉行的年度股東大會上，日產股東批準了旨在改善公司治理的全面改革，而四面楚歌的首席執行官西川廣人則暗示他準備辭職。

西川廣人

　　日產的治理改革是去年12月成立的特別委員會在最終報告中提出的建議，該委員會旨在研究改善公司監管的方法。他們稱，“不當行為的主要根源是所有權力都集中在戈恩身上。”

　　治理改革方案通過 西川降薪獲連任

　　股東批準的治理改革已籌劃了數月，是西川廣人此前的首要任務。日產成立了一個由大多數獨立董事組成的新董事會，并設立了獨立的委員會，負責監督高管提名、高管薪酬和公司審計。

　　新治理改革旨在提高問責制和工作透明度，同時防止批評人士口中戈恩任職期間日產出現的權力過于集中的現象。西川花了數月時間準備提交給股東的改革方案。西川在投票前表示：“過渡到三個法定委員會是必須的，我不能放棄。”

　　戈恩的被捕以及對其財務違規行為的指控，使日產和雷諾之間長達20年的聯盟陷入混亂。日產則利用這場危機，爭取到了更大的獨立性和對自身事務的控制權，而雷諾則試圖推進其更大整合的愿景。

　　在股東大會的問答環節，2800名股東中的一些人問道：“為什么西川和其他高管無法發現所謂的‘不當行為’”。一位股東表示，在此期間擔任戈恩副手的西川理應辭職。

　　另據《朝日新聞》援引東京檢方消息，一家由戈恩控制的黎巴嫩投資公司通過阿曼的一家汽車經銷商，從雷諾獲得了約3.5億日元（330萬美元）的資金。檢方指控稱，日產汽車的資金流向了這家公司——這一消息可能擴大東京檢方對戈恩的起訴范圍。

　　盡管外界對西川廣人在戈恩涉嫌不當行為期間的監管存在越來越大的爭議，但日產股東還是批準了西川重獲董事會席位。在股東大會結束后，西川將在新董事會召開會議時繼續擔任日產首席執行官一職。

　　西川此前曾表示，他將在截至2020年3月31日的當前財年減薪50%，以部分彌補丑聞造成的影響——這使得他的年薪降到了2億日元(合186萬美元)。

　　董事會組建新架構 欲挑選下一代領導人

　　在股東大會上，股東們還批準任命了一位新的外部董事會成員，預計他將接替戈恩成為日產的下一任董事長。

　　日本領先的油氣分銷商和金屬集團“JXTG控股”的顧問，71歲的木村靖(Yasushi Kimura)被提名擔任該職位，并正在等待董事會批準。雷諾董事長讓-多米尼克·塞納德(Jean-Dominique Senard)將擔任日產的副董事長。

　　此前雷諾曾威脅稱，如果不解決其在新委員會架構中代表權的問題，就將對西川的改革計劃投棄權票，此舉能有效地阻止改革的通過。作為與雷諾妥協的一部分，塞納德將加入新的提名委員會，雷諾首席執行官蒂埃里·博洛雷(Tierry Bollore)將加入審計委員會。

　　在新的架構下，11名董事會成員中將有7名是外部董事，雷諾的代表將是塞納德和博洛雷，日產的代表是西川和首席運營官山內康弘（Yasuhiro Yamauchi）。

　　完成治理改革后，西川表示希望與新成立的提名委員會合作，開始挑選繼任者。“在新的提名委員會下，我個人希望委員會不僅考慮我，也要考慮下一代領導人。”西川說道，“我希望委員會加快準備工作，這樣我們就能盡快將權力移交出去。”

　　"就履行我的責任而言，我個人正在達到一個重大的里程碑。"西川在股東大會上表示，“我們需要考慮公司的未來和接班人計劃，并為下一步做好準備……為了完成我剩余的職責，我計劃把未來的工作重點放接班人的選拔和培養上，這是另一個迫在眉睫的挑戰。” （經濟日報- 記者張羽編譯）

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