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    遼寧自貿試驗區(qū)大連片區(qū)搭建新型家校治理體系

    • 來源:互聯(lián)網
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    • 2019-12-19
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        12月7日,東北師范大學大連保稅區(qū)實驗學校新型家長委員會宣布成立并開始全面參與學校的重大決策、日常管理、師德監(jiān)督、教學評估等事項。這意味著遼寧自貿試驗區(qū)大連片區(qū)在全國率先開展的教育體制機制先行先試及改革創(chuàng)新實驗取得階段性成果,已搭建起新型的以“共建共治共享”為主要特征的家校治理體系。

        今年8月,大連片區(qū)以東北師范大學大連保稅區(qū)實驗學校為試點,針對目前基礎教育改革的熱點難點問題,充分借助自貿試驗區(qū)的政策優(yōu)勢,從管理、人事、分配、考評四個層面,實施7項改革具體舉措,為期3年。截至目前,改革任務均已破題。9月,學校自主招聘的31名合同聘用制教師正式上崗,教師的鐵飯碗被打破;10月,以徹底消滅大鍋飯、實行“績效薪酬、按勞分配”為目標的《績效津貼分配方案(試行)》在教師代表會上獲全票通過;11月,以黨支部、教師、家長以及第三方等綜合多元評價為測評激勵依據的《教師量化考核評價方案(試行)》獲得通過。

        改革實施3個多月以來,在全員聘任制度、績效分配制度、教師考核評價制度、組建新型家長委員會以及設立托管基金等方面均取得突破性、實質性進展。以校長辦學自主權、新型家長委員會建議權、教師代表會議決議權等一系列權益制衡,相互促進,共同發(fā)展的制度創(chuàng)新成果使學校逐步釋放發(fā)展活力。據悉,大連片區(qū)將繼續(xù)以試點學校為抓手,確保改革內容未來惠及全區(qū)教育領域,不斷深化辦學體制和教育管理改革。

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