走出女性求職五誤區

    女性由于生理上的特征和中國傳統觀念的束縛，在求職過程中會遇到比一般男性更多的困難，有時候甚至是歧視。既然單憑女性個人的力量不能改變社會大環境，就從自身著手，避開自己的弱勢，充分展示自身所擁有的優點，在求職過程中取得領先。

    求職方向不能局限于文職很多女性在當初選擇專業時就比較偏向于外語、財經等人文學科，結果導致這些專業女性過剩，加大女性就業壓力。更有甚者，本身專業知識很豐富、能力又強，可是就是不愿意做拋頭露面的工作，寧愿去競爭一個文職。把眼光放開，不要盯住一塊“面包”不放。

    喜歡用電話探測應聘公司的意圖女性一般都比較害羞，尤其受不了被當面拒絕，所以往往先打電話去探測。可這樣更容易被拒絕，對方也不會在道德上產生心理負擔。直接上門拜訪更能顯示出求職者的誠意。

    遇到困難就知難而退女性在求職前都容易產生浪漫的“幻想”，但是一遇到與理想不符時就心理失衡，不知所措。而且女性一般都比較柔弱，容易在困難面前放棄。其實女性比男性更具有克服困難的韌性，所以要合理分析自己的優弱勢和現狀，把握機會力爭在求職中勝出。

    絕對不能自己作踐自己這是求職過程中最忌諱的。在應聘公司詢問婚姻和生育狀況時吞吞吐吐不敢明說，或者以降低報酬的方式來贏取招聘者的喜歡。這種方式只會引起招聘者反感。

    相反，用干凈利落的口吻告之對方，充分顯示信心，敢于向對方開價，則更能贏得對方的好感。

    注意用法律武器保護自己女性法律意識比男性更加單薄而且在求職過程中有更多的陷阱，在遇到求職陷阱時要學會用法律這一最有效的武器保護自己。