大唐寧夏分公司：融入中心 扎實推進主題教育

　　大唐寧夏分公司黨委深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，認真落實大唐集團黨組決策部署，在大唐集團主題教育第三指導組指導下，將主題教育融入企業中心工作，把學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，通過務實舉措扎實推進主題教育，在思想意識提升、強化擔當作為、祛除形式主義、官僚主義、從嚴從實推進主題教育方面成效顯著，為企業實現高質量發展筑牢根基。

　　扎實有序推進，以上率下做表率。大唐集團“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，在時間緊、任務重的情況下，大唐寧夏分公司高度重視，迅速行動，高效快速啟動主題教育。確保組織到位。配齊配強力量，成立主題教育領導小組，下設辦公室，統籌實施主題教育各項工作。確保方案到位。結合自身實際，制定下發了“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，明確工作事項、時間節點、責任部門。確保措施到位。制定下發了“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃表、任務書，結合領導班子分工，細化了調查研究和專題黨課的具體安排，明確了12項專題學習和研討的學習時間和方式。確保保障到位。與各黨支部、基層單位主題教育建立聯絡溝通機制，抽調基層單位青年干部骨干參與主題教育，為聚焦整改和確保主題教育扎實開展打好基礎。確保宣傳到位。策劃制定主題教育宣傳方案，加大新聞宣傳力度，對主題教育開展過程中的動態、活動、先進典型、先進經驗及時跟進報道，截止目前，該公司在中國電力報、中國電力新聞網、寧夏日報、中國大報、大唐網站、大唐新媒體等國家級、省部級媒體刊發主題教育新聞報道28篇，在本企業網站、新媒體發布主題教育相關新聞35條，企業黨政主要負責人在省部級以上媒體刊發主題教育理論文章4篇，營造了良好的主題教育氛圍。

　　認真學習研討，理論武裝正初心。該公司堅持把學習研討作為深化認識、理論創新的基礎，將集中學習和個人自學相結合，筑牢學的基礎。全面系統學。以《選編》、《綱要》、黨章等作為主要學習內容，劃分不同專題，明確每個專題的領學人和交流發言人，保證每周至少學習2次，每次學習不少于4小時，每次領導班子領學發言、副處級以上干部、黨員代表發言，確保學到深處、學到實處。豐富方式學。領導班子成員在參加集中學習研討的同時，堅持個人自學，以普通黨員身份參加所在黨支部的集體學習研討交流，為主題教育高效推進奠定了堅實的思想理論基礎。聯系實際學。將學習研討與企業黨委落實上級部署相結合，與學習黨的理論相結合，與調查研究整改相結合，與企業生產經營相結合，與解決職工訴求相結合，與推進企業高質量發展相結合，截至目前，該公司共開展主題教育集中學習研討6次8天，組織開展領導班子、黨員干部集中學習研討發言8次，學習研討發言60人次。深入思考學。圍繞“宗旨性質”“擔當作為”“理想信念”“黨性修養”“政治建設”“政治紀律和規矩”“全面從嚴治黨”“廉潔自律”等12個專題展開研討，黨員干部通過對使命擔當的深入認識，形成了減虧增效，推進高質量發展的共識。

　　深入調查研究，解決問題敢擔當。該公司堅持問需于職工群眾，問計于基層一線，直面矛盾，對生產現場調查研究發現的問題提出整改措施，限時整改，責任到人，以立查立改的實際行動，增強廣大職工群眾的安全感、獲得感。統籌安排。對專題調研進行統籌安排，明確班子成員調研的主題方向，列出調研提綱，走基層、查問題、尋良策，干部職工深刻感受到了主題教育調研的實際效果和公司為職工解難題、辦實事的決心。深入一線。圍繞企業發展、基層職工需求、提升黨建工作質量、增強服務保障能力等方面，設計調查問卷，直奔大壩發電公司、平羅發電公司、新能源事業部等項目一線班組，聽取意見、增強調查研究的有效性。查擺問題。堅持在一線掌握情況、在一線解決問題，通過問卷，座談會，職工意見箱，新媒體留言等形式深入開展調研。6名領導班子成員分別深入3個基層單位的12個一線班組，發放問卷147份、座談交流21場次、集中訪談216余人，為摸清問題根源，找準癥結奠定了基礎。交流成果。把黨委書記講黨課、支部書記講專題黨課作為重要方式和手段，6名班子成員立足工作實際，將調研結果、學習體會、分管工作與講黨課相結合，認真起草主題教育黨課提綱，集中為干部職工進行授課，累計開展專題黨課6場次、聆聽人數200余人次，進一步深化了調查研究。

　　深刻檢視問題，對標對表促提升。該公司通過調查研究、征集意見、專項整治，結合學習對標對表、談心談話交流等檢視方式，建立問題清單，初步查找匯總整改問題153項，立查立改31項，列入長期整改計劃122項。調查研究檢視問題。調研結束后，該公司領導班子成員均形成了調研報告，班子成員專題召開調研成果交流會，將調研成果進行交流，切實把調研成果轉化成為解決問題的具體行動。征集意見檢視問題。圍繞檢視問題，在自己找、大家提、組織點、相互幫的基礎上，將調研中發現的問題制作成調查問卷，該公司黨委書記、董事長田丹帶頭，率先將企業領導班子、中層干部姓名明確列入，接受廣大職工群眾監督，問題直接而尖銳，為黨員領導干部更加客觀檢視自身差距、把問題找實、把根源找深、明確努力方向提供可靠依據。認領確認檢視問題。堅持領導班子先找一步、先改一步的原則，在第四、第五次學習研討時，由主題教育領導小組辦公室向企業領導班子成員，副處級以上黨員干部，當面認領確認問題，當事人表態整改，以自我革命精神進一步深化自查自糾，以立行立改的行動真刀真槍解決問題。專項整治檢視問題。將征集的涵蓋生產經營、薪酬福利、職工培訓等方面的153條意見和建議，原原本本反饋給對應單位、部門，逐項提出整改措施，限定整改時限，責任到人，為下步抓好問題整改奠定基礎。

　　創新思路舉措，特色亮點展風采。該公司在主題教育開展過程中，“圍繞主題、突出重點、抓住特點、形成亮點”通過一系列創新舉措，使主題教育更加深入人心，呈現亮點紛呈的良好態勢。關注地域特點。該公司根據寧夏自治區少數民族的地域特性，安排黨員干部集中學習《共產黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規定（試行）》，組織觀看《殘害生命的“全能神”》《邪不壓正》反邪教宣傳片，幫助黨員干部筑牢信仰之基，把穩思想之舵。鞏固學習成果。該公司通過印制發放《主題教育應知應會知識手冊》、主題教育專題展板上墻、在企業微信群推送習近平總書記“不忘初心、牢記使命”金句等方式，幫助黨員干部加深印象，打好理論基礎。征文營造氛圍。該公司策劃開展主題教育征文活動，面向廣大黨員干部征集“我的入黨故事”、“守初心、擔使命”的先進典型故事、心得體會、理論文章、詩歌書法、繪畫、等文學文藝作品，營造氛圍，激勵黨員干部做表率、當先鋒。強化思想引導。該公司通過在黨員干部中開展主題教育行動感言征集活動，幫助他們在表達心聲中凝練思想，通過“以行鑒言”的號召，強化思想引領，振奮士氣，喚醒黨員干部的責任擔當意識，激發干事創業的熱情。主題活動助推。該公司成立“不忘初心、牢記使命”黨員志愿者服務協會，通過走進“閱海老年服務中心”等地開展黨員志愿服務活動承擔社會責任；組織黨員干部到寧夏自治區檔案館參觀“不忘初心、牢記使命”紅色檔案文獻展接受黨性教育；將主題教育與主題黨日、“大唐啟明星”、扶貧攻堅、新生入職培訓等有機結合，通過主題活動促進主題教育，進一步將主題教育推向深入。

　　聚焦問題整改，精準發力抓落實。該公司把“改”字貫穿始終，針對檢視發現的問題，建立快速反應機制，拿出破解難題的實招，確保問題高效解決。堅持立查立改。對涉及職工切身利益的問題，能解決的，立即解決，不能立即解決的，列出問題清單，明確時限和階段目標，逐項整改、切實做到“件件有著落、事事有回音”。緊盯整改成效。該公司主題教育領導小組定期對問題清單落實情況進行通報，堅持問題導向，以問題確實得到解決為目的，對整改落實的問題進行監督，對落實不到位的單位和個人進行責任追究。整治形式主義。該公司黨委積極落實大唐集團《關于解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的實施意見》制定下發《關于解決大唐寧夏分公司“文山會海”和審批時限長突出問題的實施細則的通知》，通過精簡合并業務會議，提高開會效率；通過嚴控發文，減少轉發上級文件，有效控制發文數量；通過減少檢查、進行聯合檢查的方式，減少了基層企業負擔。兩不誤雙促進。該公司黨委堅持把加強黨的建設工作作為促進企業生產經營的有力抓手，積極落實黨建責任制考核，加大對一線的傾向激勵機制，以“圍繞黨建抓經營，抓好黨建促發展“推動企業改革發展，黨員干部發揮先鋒模范作用，帶頭在前，形成你追我趕搶指標，爭先恐后增效益的良好氛圍。

　　隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展，目前，寧夏分公司上下形成了新共識，職工隊伍呈現出新狀態，從嚴管理出現了新風氣，生產經營取得了新突破，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。（中國電力新聞網通訊員 白麗萍 報道）