支付寶回應“前員工犯事”事件：創業不易 希望能走出困境

DoNews1月3日消息（記者 翟繼茹）3日，因杭州瑪瑙灣科技有限公司CEO兼創始人陳達偉及愛財集團創始人錢志龍，均因涉嫌非法吸收公眾存款，先后被立案調查，支付寶“前員工”被推上風口浪尖。

對此，支付寶方面回應稱，1月3日，支付寶對此大方回應稱：在公司創業至今20年的歷史里，從公司離職的校友超過了10萬人。我們與他們曾經在一起為了共同的使命和愿景而努力，對于他們過往作出的貢獻，我們深表感激感謝。多年前，他們選擇從支付寶離開，從阿里離開，通過創業去追求自己的人生價值,這無可厚非。眾所周知，創業不是開一家公司，印一張名片，填滿一張履歷表那么簡單。創業是世界上最辛苦的職業之一了，因為創業是兌現初心和屬于自己的青春和夢想。只要心里想著客戶，為用戶創造價值，到哪里都是創業，做什么都是創業。我們為創業成功的校友鼓掌，我們也真誠希望遇到困難的校友，堅持住，妥善解決當前的問題，早日走出困境和陰霾，繼續為社會創造價值。

在圈內， 阿里校友被稱為“中國創業先鋒軍團”。實際上，多數"阿里校友"都繼承了阿里的"優良傳統"，并活躍在各條“戰線”中。例如，美團引入阿里"中供鐵軍"一員大將干嘉偉，2018年11月在香港上市的同程藝龍聯席董事長吳志祥是阿里的第176號員工。

在2018年底的阿里巴巴校友大會上，他對現場的1000多名前員工說：“未來中國的500個好公司中，要有200個CEO來自于阿里巴巴。”馬云一直在強調的是：未來的企業不在于你多大、不在于你多強，而是在于你多好，好是社會的肯定、員工的肯定、顧客的肯定、投資者的肯定，好是在于做得有味道。

馬云把離開阿里的人稱為"阿里文化的布道者"。他說，衡量一家公司的好壞不僅看這個公司里有多少現有的人才，還看離開這個公司的人，是否帶著公司的使命、價值觀和理想，去為社會做貢獻。（完）

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