青島中老年人打工調查 好心情勝過好薪情(圖

　　門衛、家政服務員、護工、保潔員許多工作看似超過了普通人的負荷，許多崗位讓年輕人不屑一顧，然而這些并非光鮮的工作卻頻頻出現中老年人的身影，他們憑借著一份責任心和踏實的干勁，給予了自己一個更為準確的定位，也讓自己對這些崗位更具競爭力。

　　一年之中，張妙丹為客戶服務付出的時間超過了一半，剩下的一半又大部分被她拿來休息以補充體力。“給人家看孩子，必須得保持高度的精氣神，萬一有點閃失，我們擔不起，客戶更接受不了。”雙手給剛出生一周的小寶寶做著撫觸，小寶寶則舒坦地搖著小腦袋發出咿咿呀呀的聲響。

　　52歲的張妙丹辦理退休時間不過兩年，但早在7年前，因為所在的單位效益差，她提前離開了工作崗位。孩子上大學、家庭開支花銷大，張妙丹決定再找一份工作。從紡織企業走出的退休女工一切都得從頭學起，看到家政服務逐漸火了起來，張妙一橫，報名學習月子護理，經過一段時間的培訓后，她干起了月嫂的行當。“我能吃苦，而且喜歡孩子，做這個應該再合適不過。”張妙丹坦言，最初選擇這個職業，有“上手”容易的原因，但后來才發現月嫂也需要許多知識，而且一個好的月嫂收入頗豐。給產婦煲湯、催奶，給嬰兒洗澡、喂飯，教顧客家庭如何照顧孩子張妙丹一邊學一邊實習，再一邊教顧客，慢慢的，還沒有當外婆的她，成了最有經驗的月子護理師。

　　如今，張妙丹在行業內小有名氣，金牌月嫂的頭銜讓請她服務的顧客得提前半年預約，每年不分過年過節，張妙丹幾乎都泡在顧客家里。“一般在一個雇主家呆28天，休息兩天，一年服務10個家庭，加上有些雇主要求延長時間，一年中閑著的時間都能數過來。”張妙丹說，為了按時到顧客家，她常常早晨不到7時就得出門，等到下班回到家，就得晚上7時左右，吃過晚飯，為了第二天有充足的精力，早早就得休息，因此家里的各種家務根本顧不上，趕上時間湊巧，甚至連過年家里準備年貨的工夫都沒有。“好在工資高一點。”張妙丹說，公司安排的顧客，一般傭金都在4200元至4500元，而她自己接到的生意，一般都得5000元以上。如今，高工資已經成為了她工作的最大動力。

　　在市實驗小學大門口，張榮杰看到有外人叫門，從室里走了出來，問清記者的身份和來意，他聯系了學校管理老師后才打開了電子門。56歲的張榮杰已經干了8年，自從半退休狀態開始后，始終沒有閑著。

　　張榮杰告訴記者，他原先在本市一家箱包廠工作，8年前因為廠子效益不好，和許多同事一起提前辦理了退養，“相當于提前退休了，不過不能閑著。”張榮杰說，從離開原單位的第一天，他就打定主意，要再找份工作，沒過多久他就被一家物業公司錄用了。“之前做過小區保安，負責巡邏、，現在到了學校擔任校園門衛和秩序員，我覺得工作很適合自己。”張榮杰說，他現在每兩天一個班，早晨7時到學校，晚上8時，第二天休息，第三天早晨7時再，工作時間不長，有足夠的時間休息和料理家里的各種事情。張榮杰的上班時間很固定，不論節假日甚至是大年三十，只要輪到自己的班都得準時上崗，每個月的工資只有1380元，但對這樣的一份工作，他打心底表示滿意，“在工廠里干了一輩子，也沒什么技術，退了休還能找著這么份工作，還有啥不滿足的。”張榮杰表示，找工作需要把握準自己的，無論是工作的具體任務還是工資待遇，都應該和自己的付出相對應。

　　當然，從原先的單位退下來再重新找工作、上班，和很多有著同樣經歷的人一樣，張榮杰也有自己的一份需要，“我兒子今年29歲，小孫女已經17個月大了。”張榮杰說，兒子如今已經成家立業，盡管兒子、兒媳都很懂事，沒向他們提出什么特別的要求，但作為父母還是希望力所能及地在經濟上給孩子們一些幫助，于是“既能打發時間，還可以再賺一份錢”的這樣一份工作，張榮杰感覺非常合適自己。“我也算過這份工作的成本，學校離我們家不過10多分鐘程，上下班沒什么交通費的花銷，而且中午還管一頓飯，里外都是省錢。”張榮杰笑著說。

　　“50歲上下的年齡段是這個行業的主力軍。”市家政服務協會工作人員告訴記者，如今的家政服務行業盡管已經打破了年齡和性別的局限，但五六十歲左右的、退休人員更容易被接受。很多家庭都是要把鑰匙交給服務人員的，踏實、可靠、穩定是最重要的。工作人員表示，年齡稍大的雇工工作起來責任心更強，也會讓雇主感覺更加踏實。

　　“我們這個年齡段更讓用戶放心，而作為自己，也更能撲下身子好好干。”月嫂張妙丹說，相比較更為年輕的月嫂，她穩定的心態和來自家庭的支持，都讓她比年輕月嫂更富競爭力。產婦孫雪艷恰恰是看中張妙丹這一點，孩子出生的第一個月里，每天由張妙丹教著如何照顧這個小生命。孫雪艷說，當初預約月嫂，穩定和踏實是她的首選條件。

　　服務行業，年相比年輕人，家庭和生活經驗上的優勢自然不必說，照顧老人、照看孩子、做飯、洗衣，很多方面這部分服務人員更懂得如何進行。其次，年齡稍大的服務人員包容性也會更強。記者采訪中了解到，多家用人單位或雇主都表示，通常感覺最好的雇員并非身強力壯的年輕人，反而是那些年過半百的中老年人，這個年齡段上有老、下有小，能夠體會到用戶的心情和居家生活的真正需求，也更容易體諒和理解雇主提出的一些要求，因此盡管在工作時體力方面不及年輕人，但很多方面盡心盡力反而更容易被用戶接受。

　　在一家連鎖快餐店內，老張身穿紅色，頭戴貝雷帽，每當有食客離開，他總是第一時間上前將桌上的殘羹冷炙打掃干凈，把桌子抹上幾遍，直到沒有任何雜物才離開。老張今年61歲，不談，記者跟訪他多時，他才趁著食客不多時和記者聊了幾句。“我兒子去年娶的媳婦，家里借了不少錢，別的工要么干不了，要么不收我，這份工還挺不錯。”老張說，他也是城里人，退了休到快餐店里打工，開始時多少有些抹不開面子，但一段時間下來后逐漸適應了，每天勤快一點，一個月下來也能賺到將近2000元。對于這樣一份雨淋不著、風吹不著的工作，老張非常珍惜。

　　“家庭負擔重讓這些該休息的老年人重新外出打工，而擁有了這份工作，他們就會特別珍惜。”快餐店負責人告訴記者，老張工作很認真，而且特別勤快，常常看到有客人進門，主動上前幫著開門，甚至很熱情地幫忙搬拿東西，許多顧客在他的服務下，從點餐到用餐，也顯得十分客氣。

　　一位家政服務協會工作人員在細數了退休人員從事家政行業的幾大特點時也首先提到，加入這個行業的服務人員大多是家庭經濟狀況并不是太好，或者在一個特殊時間段需要通過打工賺錢來維持家庭的花銷，他們需要通過這個職業改變家庭的經濟條件，尤其是貼補子女甚至第三代的生活開支。

　　“就算老人不覺得丟人，我們做子女的心里也總覺得過不去，更何況被外人看了，指不定在背后怎么說我們。”記者采訪了30名年輕人，其中超過八成表示，不愿意老人退休后再外出打工，尤其是從事體力工作；兩人表示如果老人身體可以承受，應該出門繼續從事一些能力范圍的工作；其余受訪者則表示，愿意尊重老人的意愿。家住市北區的王先生說，他的父母退休后都在從事家政服務，其中母親上午到一家公司做保潔，下午到一戶老人家打掃衛生和做晚飯。他勸說了老人多次，老人每次都答應干完一戶人家后就徹底退休，可換了好幾個家庭，也沒閑下來。為了避免被親戚朋友自己“不孝順”，他甚至要跟父母。“我雖然掙錢不多，可也夠生活所需，父母退了休還要給人家干活，我心里真不舒坦。”王先生說，他常常為此感覺十分。