市直機關工委啟動職工心理健康研究與援助工作
機關干部職工是黨和國家各項事務的直接組織者和管理者，在發展穩定各項工作中發揮著重要作用，其心理健康水平不僅直接關系著自身素質的提高，而且關系著黨政機構的正常運轉和良好形象。
10月10日，適逢第27個世界衛生日，聊城市直機關工委召開市直機關職工心理健康研究與援助(試點)工作動員大會。市直各單位黨建專職副或黨辦主任、試點單位分管負責人及職工代表，共計260余人參加會議。會上，國內知名格式塔治療專家、莫斯科國立大學訪問學者、敖德薩國立大學心理學哲學博士王錚作了《關注心理健康 塑造陽光心態》的心理。
早在6月份，市直機關工委就舉辦了心理健康示范培訓班，對職工心理健康研究與援助工作進行了積極嘗試。對此，市委徐景顏作出專門批示：“這項安排很有必要，望結合我市實際，扎扎實實抓出成效。”市委常委、秘書長、市直機關工委陳秀興多次聽取關于心理健康研究與援助(試點)工作的匯報，并對此進行專門研究部署，提出試點先行、穩步推進、確保效果的要求。
近年來，市直機關各級黨組織和廣大干部職工在貫徹市委、市重大決策與部署中，在應對各種突發事件中，在推進發展中，發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。市直機關干部職工表現出堅定、樂觀自信、沉穩平和、樂于奉獻、奮發有為等良好的狀態和心理素質。
但不可否認的是，隨著社會轉型和的深入，特別是在競爭不斷加劇、生活節奏不斷加快的情況下，有的干部承受著來自工作和生活多方面的壓力，身體長期處于亞健康狀態：有的干部在涉及提職、換崗、退休等個人利益時，由于未達到個人意愿，出現消極情緒;有的干部職工在面對繁重的工作任務時，出現疲勞、厭戰的情緒;還有的在家庭關系、子女教育等環節默默承受、孤立無助，長時間處于壓抑狀態由于缺少溝通與疏導，也沒有適應新形勢的心理援助機制，不同程度地影響了機關干部的身心健康，嚴重的甚至影響了工作的開展。
一直以來，市直機關工委高度重視做好市直機關干部職工身心健康工作，通過舉辦系列文化活動、組織體育健身活動等措施，有效改善干部職工的身心健康狀況，激發市直機關的生機活力。這次部署開展的心理健康研究與援助工作，是從更高層面、更寬領域對開展思想工作的一次探索，是落實中央要求加強對機關干部組織關懷的重要舉措，是以人為本激發機關干部職工隊伍生機活力的有益嘗試，也是充分發揮機關黨建“服務中心、建設隊伍”職責作用的重要著力點。
心理健康研究與援助(試點)工作的啟動，標志著市直機關思想工作領域有了新拓展，心理健康研究和援助工作，正式走進干部職工中間。活動將以現代心理科學為依托，遵循干部職工的心理特點和規律，加強學習和研究，注重人文關懷和幫助，積極培養干部職工樂觀向上的心理品質，不斷提部職工心理素質。市直機關工委經過大量的調研和論證，確定采用試點先行的方法，采取購買服務的方式與濟南德為教育合作，以點帶面逐步推開、一步一個腳印，推動心理研究和援助工作在市直機關落地生根、開花結果。
