三八節:歐洲檢討女性受歧視消除性別歧視任重道遠
很多人常喜歡把“男女平等”掛在嘴邊,如今男女線個國際三八婦女節來臨之際,法國和合資建立的公共ARTE就“歐洲性別歧視現狀”做了專題報道,指出在、女權領域相對領先的歐洲,消除性別歧視的工作仍任重道遠。
ARTE6日點名“男尊女卑觀念一直根深蒂固”。60%的女性承認受到過性別歧視。市政女性議員比例只有25%,女部長曾被是“愛哭鬧的女孩”。社會學家薩賓娜說,連世界“最有的女人”默克爾都難免其害,她上任最初幾年被視為“沒有能力的小姑娘”,關于她發型、著裝是否得體的討論一直沒有停過。如今默克爾又被形容為“的媽媽”,至今有人稱呼男總理是“的爸爸”嗎?
在企業,男女不平等問題也很突出,只有17%的領導層是女性。保時捷監理會的女性只有10%,雖然低于2016年的30%,卻不必擔心受處罰。經濟學教授克爾杜拉告訴《環球時報》記者,很多人對稱職女性的定義就是在家照顧孩子。連續40多年人口負增長,這與女性為工作不得不放棄生育有關。
法國近日還關注女性健康問題。LCI以“6萬接受割禮的女性生活在我們身邊”為題,重提這個沉重的話題。雖然法國割禮,但不少非洲裔家庭會在學校假期帶女兒回國,趁機給她們實施割禮。這些的十幾歲女孩從不知割禮是什么,“她們不用麻醉接受割禮的痛苦,卻鮮有人敢主動站出來”。
ARTE說,80%的女性承認遭受過性別歧視,出現過男議員女同事“你是用說線年起,出臺法律,各黨派必須有三成女性方可參加議員選舉。波蘭一直執行非常嚴格的墮胎法律,一些女性不得不去黑診所或出國墮胎。去年10月,該國想出臺全面婦女墮胎的法律,哪怕是被受孕,墮胎將面臨3年,結果引發全國大。丹麥算是性別平等方面的優等生,議會40%的為女性。不過該國女性的平均收入還是比男性少16%。性別多元化對機構或企業有益,比如女員工比例在30%或以上的企業效率更高,更容易度過危機。(記者 潘亮)
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