成都18名黨政“一把手”述責述廉 現場問答好麻辣

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　　這場述責述廉會議事先被要求“回答問題不準念稿子”“要紅臉出汗”

　　問得辛辣>

　　“市交通運輸局一年查處15人，您作為‘一把手’如何看待這個數字？”

　　答得坦誠>

　　教育監管沒到位，還存在制度執行不到位、干部個人底線沒守住的問題

　　“您身上有沒有形式主義官僚主義的表現？”“市交通運輸局一年查處15人，您作為‘一把手’如何看待這個數字？”“全區分層召開陽光問廉壩壩會103場，您有沒有親自去參加一場？”……

　　12月10日，成都市紀委十三屆六次全會召開，專題開展區（市）縣黨委、政府和市級部門主要負責同志述責述廉工作。18名黨政“一把手”現場述責述廉，接受市黨代表、人大代表、政協委員、市監委特邀監察員、專家學者、媒體代表和市民代表等參會人員的現場詢問質詢。

　　如何落實全面從嚴治黨主體責任、執行黨的紀律？如何推進黨的政治建設、履行管黨治黨政治責任？如何推進作風建設、加強教育監管、廉潔自律？“一把手”們根據實際情況不遮不掩、如實匯報。而這場事先被要求“回答問題不準念稿子”“要紅臉出汗”的述責述廉會議，也因現場的詢問質詢而更顯“麻辣”。

　　深入基層轉作風 今年您調研了多少次？

　　落實管黨治黨政治責任是現場提問的一個高頻話題。有參會人員直問，“市交通運輸局一年查處15人，您作為‘一把手’如何看待這個數字？”市交通運輸局黨組書記、局長王翼剛坦承，這一數字占比較高，局黨組存在“兩個責任”落實不夠的問題。在他看來，不僅是黨組的教育監管沒到位，還存在制度執行不到位、干部個人底線沒守住的問題。王翼剛表示，要把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨組的重要工作，嚴格落實主體責任“清單制”。在加強教育監管方面，他堅持廉政談話制度，“今年我給同志們的談話超過80次。”

　　干部作風實不實？能不能推動解決漠視侵害群眾利益問題？深入基層調研的次數成為代表們關心的問題。會上，都江堰市委副書記、市長何維楷報告，他先后深入部門單位、鄉鎮社區、項目工地、生產企業走訪調研130余次，協調解決具體問題450余個。主題教育期間組織市級部門開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，整改化解教育、醫療、食品藥品安全等民生問題828個。

　　彭州市委副書記、市長王鋒君把每年要干成幾件大事當做目標，今年彭州市開通了88500000民生服務熱線，暢通民意反映渠道，針對老百姓關心的公交出行、廁所改造、教育醫療等資源供給問題作收集和解決。錦江區委書記陳歷章在匯報分級召開陽光問廉“壩壩會”時，被參會人員建議“希望書記今后多走進基層，多參加參加‘壩壩會’。”陳歷章當場作出承諾，今后一定參加。

　　如實報告個人重大事項 讓權力在陽光下運行

　　“我的公務用車為大眾邁騰，辦公用房面積符合標準，未配備專兼職秘書�！薄艾F用公務用車為2006年購置的雅閣轎車，已行駛18萬公里。”“沒有利用職權或職務上的影響為他人或子女親屬謀取利益�！薄皼]有以逢年過節、做生祝壽等名義借機斂財。”……會上，“一把手”還按照有關規定如實向組織報告個人重大事項，以及加強對親屬及身邊人員的教育和約束的情況。

　　“這場述廉述責真正做到了紅臉出汗，我們有做得好的，也有差距。要滿足人民群眾的需求和期待，對金牛區每一位干部來說都是永遠在路上�！苯鹋�區委書記金城說，這場述責述廉對各區（市）縣和市級部門的“一把手”都給了更大的壓力，也給了更大的動力�！耙欢ㄒ獕簩嵷熑�，種好責任田，還要層層傳達到下級�！苯鸪潜硎�，他要將述責述廉中的創新形式帶回區里，有效做下去，“讓不足和缺陷在實踐中彌補，不能上熱中溫下冷。”

　　市政協委員鄒平肯定了這一形式，“沒有穿靴戴帽，也沒照本宣科，更沒有提前設置問題、跑風漏氣，我們想問啥就問啥，很真實。”鄒平說，平時只能見到窗口辦事人員，在述責述廉的場合質詢“一把手”還是第一次，“就該多些渠道多聽人民群眾的聲音，才能讓成都風清氣正�！�

　　“從現場情況來看，述得實在、問得辛辣、答得坦誠�！背啥际形�常委、市紀委書記、市監委主任王川紅表示，要強化述責述廉結果的運用，緊緊扭住主體責任這個牛鼻子，推動各級領導干部把主體責任牢牢抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。他特別提醒，元旦、春節將至，要保持高度警惕，打好“主動仗”，防治“節日病”，持續推動黨員干部轉作風樹新風。

　　大會還對述責述廉領導干部進行現場民主評議，并通報了2018年度述責述廉領導干部對反饋問題的整改落實情況。

　　成都商報-紅星新聞記者

　　鐘茜妮