這才是真實的職場！一部比《杜拉拉升職記》更燃更真實的職場小說-十部頂級職場小說

　　下本人的接受力三是要衡量一，的打舉動當作最壞，處勤奮向最好，勝利的人少理想是創業，的人多失利，的人創業沒經歷，會超越10%勝利的幾率不，幾率也不會超越30%有經歷的人創業勝利的；

　　己熟習的行業做起二是創業要從自，悉的項目做起從本人最熟，法：“不熟不做”做企業盛行一種說，如隔山隔行，是必然不可跨行越界不，累的資本就無效了但你在行業內里積，的難度要大以是起步，期要更長起步的周；

　　一部職場眾生相《職網》就是，者的格式和定奪既有高層上位，工的心傷和無法也有底層小員，人視角動身去解讀職場但更多的是從職業司理，一個舞臺職場是，本人的腳色定位每一個人都要了解。

　　內資深人力資本專家作者高輝自己就是國，辦理學院院長現任中聯重科，源部司理、和君創業項目司理等曾任哈爾濱遠達藥業團體人力資，訓師、作家、墨客同時也是出名的培。24年職場，都會的從業和糊口經歷具有北、深、廣三大，人步隊中的一員作為職業司理，百般的變故閱歷過各類，百般的劇情親歷過各類，厚重的人生財產終極都沉淀為，能感觸感染的到在小說中都。

　　本職場類小說《職網》是一，只是一本小說但它又不單單，見過可是又很獵奇的獵頭行業它聚焦于大部門人聽過卻沒，造業遭受隆冬為布景以2014年傳統制，跳樓、危急公關、媒體亂象、獵頭挖人、行業排擠等等一系列高燃劇情經由過程一家業內出名龍頭家電行業的裁人重組進而激發出人事情動、員工，的職場類小說是一部地道。

　　企業老板及35歲以下青年職業司理人本書保舉給大門生、職場人士、中小型，業從業者HR行，白仍是職場老鳥不論辦公室小，到啟迪和啟示城市從中得。