【關注】40多名抗疫醫護遭“末位淘汰”被裁！“有的還處于產期及哺乳期”

原標題：【關注】40多名抗疫醫護遭“末位淘汰”被裁！“有的還處于產期及哺乳期”

沒等到補貼，卻等來了“自愿離職”，是過河拆橋還是另有隱情？

來源：醫學界、大河報、海報視頻、咸陽發布、中國青年報、環球時報、北京日報、鳳凰新聞、澎湃新聞、@ 咸陽市婦幼保健院、觀點致勝、金口娛言 以及網絡等，本文配圖來自網絡，如有侵權，請聯系刪除。

40多名抗疫醫護突然“自愿離職”

近日，有網友反映稱， 咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行“末位淘汰”，一次性裁掉40多人，其中有26名護士，被裁掉的醫護人員中大多數都曾在抗疫一線。

報道稱， 被裁的醫護人員均稱沒有看到相關文件，她們都是在參加了一次考試后，被選定為“優化對象”，進而被要求“自愿辭職”。

當詢問醫院的護理部和人事科時，對方也未出示“人才優化”相關文件，只是口頭通知。目前，40余人中有7名醫護人員未接受簽字。

被裁醫護：有的還處于產期及哺乳期

受訪護士稱， 她們不僅沒有領到抗疫補助，反而被突然裁掉，"十分寒心"。院方給出的理由是，這是針對醫院臨時聘用員工的“人才優化”。 在該院的“優化”名單中，還有醫護人員正處于產假及哺乳期。

一位被裁醫護說，此次被辭職源于一場考試，被辭退的人都是考試成績不到75分的。她們還被要求“自愿辭職”，院方要求被裁人員簽署《承諾書》、《告知書》及《辭職申請書》。

其中一名被裁醫護談到，醫院給出一份《告知書》，《告知書》提出被裁人員需在4月15日前前往人事科辦理相關離院手續。在此前辦理工資結算，院方補償3個月工資，養老保險繳納至6月。而15日后離院者，額外支付1個月工資，養老保險繳納至4月份。

另外，有消息稱，咸陽市婦幼保健院告訴被裁醫護人員，在這節骨眼上不能“出差錯“，”要是有任何差錯的話，可能連賠償也沒有了“。

被優化掉的醫護人員需要簽署《告知書》，知悉院方要求。并簽署《辭職申請書》和《承諾書》。承諾書中顯示"本人因個人原因申請辭職，保證不以任何理由向婦幼院主張權利，由此引起的任何法律后果將由本人承擔。"

有護士提出質疑，為何不按學歷及職稱進行優化，有護士為中級職稱、十年工齡也在"淘汰"之列。

一場毫無預兆的考試是“人才優化”措施

一名還處于哺乳期的受訪護士稱，她休完產假于2019年12月底回到醫院。第二天就參加了那次考試。參加人員包括醫生、護士、醫技等聘用人員。醫院聘用行政人員沒有參與。

此前， 沒有人通知她要考試，她也不知道這是一場“優勝劣汰”的考試。什么都沒準備的她，只能硬著頭皮去考。

該考試沒有任何上級單位參與，是醫院自己實行的“人才優化”措施。醫院稱，因為疫情原因，考試成績一直拖到4月才公布。

這名受訪護士剛生完孩子身體沒恢復、又是“裸考”，成績不佳，在科室里排名倒數。成績公布后，4月9日下午2點， 包括她在內的幾人被叫去談話，稱他們的合同已經到期，基于此次的考試成績，醫院決定辭退他們。然后，院方將打印好的承諾書、告知書和辭職申請書，擺在他們面前。

關于合同到期一事，她也很疑惑。她在醫院工作幾年后，才簽署正式的勞動合同，醫院給她繳納養老金。 最初簽的合同只有開始日期，“2019年12月”的結束日期為院方后來填上去的，對此結束日期并不知情。

想維權？卻被“公關”

消息爆出后，引發了網友的極大憤怒。5月1日凌晨，咸陽市婦幼保健院通過官方微信發布了一則聲明稱，“該報道嚴重不實”

還認為， “可能被幕后黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最后引發社會問題。”

這份不解決問題，而是責怪媒體報道不實、把鍋甩給“境外勢力”的澄清證明引發爭議。有網友說：上升到國際層面，真最強公關。

不過，5月1日晚查詢發現，咸陽市婦幼保健院官方微信公眾號已刪除了上述聲明。

衛健委：責成暫停調整工作，徹查

5月1日晚，陜西省咸陽市衛健委稱高度重視此事，已責成咸陽市婦幼保健院暫停正在實施的人員調整工作，并組建工作專班就此事進行調查，調查結果將及時向社會公布。

“末尾淘汰”的直接裁員方式違法

有律師認為， 根據《事業單位人事管理條例》第十六條規定，事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，方可解除聘用合同；對于非事業編制人員，應遵循《勞動合同法》，用人單位以“末尾淘汰”的方式直接辭退員工肯定是違法的。

關于用人單位由于人員優化實施的裁員，實際上并不是法定勞動合同解除情形。用人單位確因經營管理需要優化裁員的，應當與員工通過協商解除勞動合同，并按照約定支付員工解除補償金。如果用人單位單方辭退員工，則屬于違法解除。

這是過河拆橋還是另有隱情？

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