蘭州男子遭遇討薪難 打了欠條的工資要不回來

工資欠條

　　新甘肅·每日甘肅網記者 金奉乾

　　盡管人社部三令五申要求根治欠薪，清償拖欠工資，切實回應合理訴求，但仍有部分企業以各種理由拖欠員工薪酬。12月12日至17日，家住蘭州市永登縣連城鎮的張先生向新甘肅·每日甘肅網反映了他兩年多來艱難的討薪經歷。

　　投訴：打了欠條的工資要不回來

　　張先生說，2017年7月1日，他與甘肅宇鴻房地產開發有限公司（以下簡稱“宇鴻公司”）簽訂了3年固定期勞動合同，雙方在合同中書面約定，如宇鴻公司提前解除勞動合同，須給張先生支付違約金，數額為兩個月固定月工資。

　　“沒想到，從我到宇鴻公司上班起，就沒有領到一分錢工資，他們給其他員工發了工資，但沒給我發工資。”張先生清楚地記得，2017年10月15日晚，宇鴻公司負責人張宇靖以公司經營效益不佳為由，口頭告知張先生要解除勞動合同關系，并給張先生寫了一張6萬元的工資欠條。

　　據張先生介紹，截至2017年10月15日，他上班共計3個月零15天，按照合同約定，宇鴻公司應支付他工資8.05萬元，但張宇靖寫的工資欠條上僅為6萬元。此后，他多次向張宇靖討要個人工資，對方總是借故推諉，或者不接電話。無奈之下，他向有關部門投訴。經蘭州市七里河區勞動監察大隊、甘肅省人社廳勞動保障監察局、白銀市勞動監察大隊等執法機關多次協調督促，宇鴻公司負責人張宇靖多次答應支付拖欠張先生的工資，并寫了書面《支付承諾書》。

　　“在蘭州市七里河區勞動監察大隊和白銀市勞動監察大隊多次督促下，張宇靖只給我付了7000元工資，余下的5.3萬元始終未按承諾支付，他將在勞動監察大隊所寫的支付承諾書視為廢紙，視法規為兒戲。”張先生說，兩年多來，為了討回工資，他四處奔波，食宿、車費等已經花去2萬多元。

《支付承諾書》

　　公告：拒不支付勞動報酬被列入“黑名單”

　　記者了解到，在2018年12月甘肅省人社廳發布的《2018年第四批重大勞動保障違法案件及拖欠農民工工資“黑名單”公告》上，甘肅宇鴻房地產開發有限公司拒不支付勞動報酬案作為第一個案例被通報。公告顯示，2018年8月30日，張先生向白銀市勞動監察大隊反映宇鴻公司拖欠其工資。經調查核實，宇鴻公司共拖欠張先生5.5萬元工資。2018年9月3日經白銀市勞動監察大隊協調，宇鴻公司執行董事張宇靖承諾分三批支付剩余工資5.5萬元，到期后仍未支付。依據《勞動法》《勞動保障監察條例》的相關規定，2018年9月21日，白銀市人社局向宇鴻公司下達了責令限期改正通知書，要求宇鴻公司于2018年10月10日前向張先生支付工資5.5萬元（張宇靖簽收）。2018年10月10日，張宇靖只支付了2000元，至今仍有5.3萬元未支付。白銀市人社局于2018年11月15日將宇鴻公司執行董事張宇靖以拒不支付勞動報酬罪向白銀市公安局白銀分局移送。2018年11月15日，白銀市公安局白銀分局已受理。

　　回應：公司確實沒有錢了

　　12月12日，記者聯系到了在新疆打工的張宇靖，他在電話中說：“現在公司出了很大問題，已經到了破產的邊緣，我現在為了生計在新疆打工。我能給他7000元，根據勞動仲裁委裁決，公司能給他5萬多元，說實話已經盡力了。公司的賬戶都被查封了，公司欠了好多人的錢，欠材料供應商的錢，欠親戚朋友的錢，這都是良心債，一輩子都還不清。現在確實沒有錢了，公司沒有任何能力了，就是想解決也解決不了了。”

　　此外，張宇靖還表示，當初認為張先生是個人才，當時公司高薪聘請他就是為了管理好公司，但在實際工作中，他并未發揮作用，且在公司上班期間生病請假，實際上班只有1個多月。

　　“他說自己有一級建造師證，但證書沒有拿來。只會嘴上說，啥工作都沒有干，啥效益都沒有帶來，我們才把他解雇了，他還拿走了公司一臺高配置的筆記本電腦。”張宇靖說。

合同約定事項

　　勞動監察：調齊資料后積極向公安部門移交

　　據了解，2018年10月22日，張先生向白銀區勞動仲裁委提交仲裁申請，要求宇鴻公司支付未打欠條部分拖欠工資及勞動合同違約金。經申訴后，2018年11月20日，白銀區勞動仲裁委下發（[2018]145號）仲裁裁決書，裁決宇鴻公司在裁決生效之日起10日內，一次性向張先生支付勞動合同違約金4.6萬元，未打欠條拖欠工資2.05萬元。后來，在張先生做出讓步的情況下，宇鴻公司已支付合同違約金和未打欠條部分工資共計5.6萬元。 

　　12月16日下午，白銀市勞動監察大隊負責人武文在電話中表示，張先生投訴宇鴻公司拖欠其工資的事情，白銀勞動監察部門確實進行了調查處理，今年4月份，宇鴻公司付給張先生5.6萬元，與張先生到白銀市勞動監察大隊的投訴沒有任何關系。“我們把勞動仲裁委裁決給張先生的5.6萬元和張先生討要拖欠工資弄成一回事了，白銀區勞動仲裁委的仲裁裁決書我們沒有看過，我們不了解這個情況，我們已經要求張先生把裁決書給我們寄過來。上周，我們已和白銀市、白銀區檢察院溝通過了，等調齊資料后積極向公安部門移交。如果公安部門不立案，我們將提請檢察部門監督。” 

白銀區勞動仲裁委下發的仲裁裁決書

　　法律鏈接：

　　《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。