國家衛(wèi)生健康委：到2025年，三級公立醫(yī)院將實現(xiàn)總會計師全覆蓋

原標(biāo)題：國家衛(wèi)生健康委：到2025年，三級公立醫(yī)院將實現(xiàn)總會計師全覆蓋

為提高衛(wèi)生健康系統(tǒng)的經(jīng)濟管理能力，10月12日，國家衛(wèi)健委發(fā)布了《衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案（2021-2025年）》。其中明確，到2025年，公立醫(yī)院要培養(yǎng)和儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍，推動三級公立醫(yī)院設(shè)置總會計師全覆蓋。

衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍主要包括衛(wèi)生健康行業(yè)從事預(yù)算、財務(wù)、審計、收費、資產(chǎn)管理、價格管理和政府采購等工作的經(jīng)濟管理人員。方案制定了衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)，即實現(xiàn)各級衛(wèi)生健康行政部門及所屬（管）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗經(jīng)濟管理人員年度參培覆蓋率達(dá)到100%；培養(yǎng)儲備總會計師，到2025年，為公立醫(yī)院培養(yǎng)和儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍，保障三級公立醫(yī)院總會計師設(shè)置需求，促進二級公立醫(yī)院總會計師制度建設(shè)；開展衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)；單位主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)至少接受1次經(jīng)濟管理專題培訓(xùn)，分管負(fù)責(zé)人每年接受1次專題培訓(xùn)，提高戰(zhàn)略決策能力；推動衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理培訓(xùn)納入繼續(xù)教育管理，賦予適當(dāng)學(xué)分，促進學(xué)用結(jié)合；遴選一批高素質(zhì)師資隊伍，服務(wù)全國培訓(xùn)工作；探索建立衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理研究智庫等。

未來，國家衛(wèi)健委將組織開展高層管理人員戰(zhàn)略決策能力提升計劃，每年舉辦1期經(jīng)濟管理研討班，圍繞健康中國建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心任務(wù)，提升省級衛(wèi)生健康行政部門分管負(fù)責(zé)人、委預(yù)算單位主要負(fù)責(zé)人和分管經(jīng)濟管理工作的負(fù)責(zé)人及總會計師的宏觀經(jīng)濟管理能力、戰(zhàn)略決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。各地要通過多種形式，每年對衛(wèi)生健康行政部門及所屬（管）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)同志開展逐級培訓(xùn)。

方案還提出，要加強總會計師人才培養(yǎng)儲備，以公立醫(yī)院經(jīng)濟管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為主要培訓(xùn)對象，突出改革創(chuàng)新、強化實踐鍛煉，力爭用5年時間培養(yǎng)儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍。各省級衛(wèi)生健康行政部門要組織做好本省份總會計師儲備人才培訓(xùn)工作，推動三級公立醫(yī)院設(shè)置總會計師全覆蓋。公立醫(yī)院要積極推薦骨干人才參加培訓(xùn)，保障必要經(jīng)費，做好人才的培養(yǎng)、管理和使用。各地在選拔聘用總會計師時，要將參加培訓(xùn)和考核情況作為重要參考內(nèi)容。

國家衛(wèi)生健康委成立專家咨詢委員會，為經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)提供咨詢，同時組織有關(guān)專家和管理者，修訂經(jīng)濟管理培訓(xùn)大綱。