心理健康月活動內(nèi)容男生6大體型對照圖心理測評登錄程序

　　現(xiàn)場資歷復(fù)審：12月11日至12月12白天，報考工具需自己照顧相干證書原件和復(fù)印件到南昌市人社大廈三樓大廳停止現(xiàn)場資歷復(fù)審

　　現(xiàn)場資歷復(fù)審：12月11日至12月12白天，報考工具需自己照顧相干證書原件和復(fù)印件到南昌市人社大廈三樓大廳停止現(xiàn)場資歷復(fù)審。未經(jīng)由過程現(xiàn)場資歷復(fù)審的職員，不予雇用。

　　1.報名工夫：2024年11月19日10:00至12月9日16:00時男生6大致型比較圖，繳費工夫停止為報名完畢日當(dāng)天17:00時。

　　(二)報考工具須確保通信方法流通，并隨時存眷本次雇用事情的有關(guān)信息。因報考工具本身緣故原由形成聯(lián)絡(luò)不順暢，由報考工具小我私家負(fù)擔(dān)義務(wù)。

　　當(dāng)局專職消防隊實施不按時事情軌制和準(zhǔn)軍事化辦理，事情中24小時駐隊，隊員要堅定從命進(jìn)修鍛煉、值班備勤、火警撲救、應(yīng)搶救濟、糊口辦理及輪休調(diào)休等批示調(diào)理。隊員按國度劃定享用婚喪、省親、照顧護(hù)士和年休假，國度法定節(jié)沐日、公休日采納輪休制，歇息休假工夫由地點國度綜合性消防救濟步隊或當(dāng)局專職消防隊按拍照關(guān)劃定兼顧擺設(shè)。

　　(二)消防車駕駛員：處置一線執(zhí)勤消防車駕駛事情，需擔(dān)當(dāng)24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備使命，持有靈活車準(zhǔn)駕車型B2及以上資歷，可以純熟駕駛車輛。

　　(九)聘任。擬聘任職員按告訴前去用人單元報到，擬聘任職員未能定時報到或公示職員存在成績并查實不契合聘任前提的，在入職培訓(xùn)開端前，從公示的候補職員中，辨別報考單元、崗?fù)ぃ大w能查核和口試總成就排名順位補錄。自正式報到之日起1個月內(nèi)，用人單元與擬聘任職員簽署勞動條約，初次簽署勞動條約限期為3年，試用期為3個月。試用期內(nèi)由支隊同一構(gòu)造新入職隊員展開集合入職培訓(xùn)。試用期內(nèi)自立離任的需提早3天遞交書面離任申請，提早消除勞動條約的，根據(jù)條約商定退回由消防救濟機構(gòu)同一構(gòu)造的專項培訓(xùn)所發(fā)生的用度。對培訓(xùn)時期呈現(xiàn)以下情況的消除勞動干系，并予以裁減：

　　本次雇用實施誠信報名軌制，請報考工具認(rèn)真比較崗?fù)で疤幔\信報考，不契合崗?fù)で疤嵴撸埼饒竺蜏y驗。

　　報名用度：網(wǎng)上報名經(jīng)由過程的職員，需在線交納測驗報名費;繳費人數(shù)為終極報名流數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費的報考工具，報名無效。本次報名測驗費為50元/人(棄考者報名費不予退回)。網(wǎng)上報名時將展開資歷初審，初審及格職員在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考據(jù)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)雇用的有關(guān)狀況在南昌消防、南昌市人材雇用網(wǎng)、南昌市人力資本網(wǎng)等公家號公布。雇用過程當(dāng)中不舉行也不拜托任何構(gòu)造或小我私家舉行測驗、教導(dǎo)培訓(xùn)班;不承受以任何構(gòu)造或小我私家名義保舉的報名職員;任何構(gòu)造或小我私家以許諾保舉報名、確保雇用為情勢的有償效勞均與南昌市消防救濟支隊無關(guān)，請報考職員嚴(yán)防受騙被騙。

　　(五)口試。經(jīng)由過程體能測試、崗?fù)ろ槕?yīng)性測試和心思測試的招錄工具，按照報考工具的體能測試成就(體能測試成就不異的，1000米跑用時較短的排名在前)，辨別單元、崗?fù)づ琶鶕?jù)雇用方案1:3的比例肯定參與口試入闈職員(入闈職員比例不敷時，從挑選從命調(diào)度的報考工具中調(diào)度，調(diào)度后入闈職員比例仍不敷時，按調(diào)度后的實有人數(shù)構(gòu)造口試)男生6大致型比較圖。次要考查擬聘任職員的身材形狀、儀容儀表男生6大致型比較圖、言語表達(dá)、交換相同才能和入職念頭等內(nèi)容。參考奇跡單元公然雇用職員做法施行，實施量化評分滿分100分低于60分為“不及格”。口試成就不及格的予以裁減，不進(jìn)入下一個雇用環(huán)節(jié)。

　　(四)心思測試。同一利用國度綜合性消防救濟步隊救火員雇用心思測試體系測試，每名參考職員僅限測試1次，由體系主動評判“及格”或“不及格”。心思測試為不及格的予以裁減，不進(jìn)入下一個雇用環(huán)節(jié)。

　　(八)公示男生6大致型比較圖。市消防救濟支隊按照查核總成就和體魄查抄成果辨別應(yīng)考單元、崗?fù)づ琶鶕?jù)報考單元雇用方案人數(shù)的120%順位肯定擬聘任職員和候補職員。如用人單元雇用崗?fù)と藬?shù)不敷，由市消防救濟支隊兼顧從從命調(diào)度的候補職員中，按查核總成就順位補錄(總成就不異的，根據(jù)體能測試成就排名，體能測試成就仍不異的心思安康月舉動內(nèi)容，1000米跑用時較短的排名在前)心思安康月舉動內(nèi)容。擬聘任職員及候補職員名單，將在市人力資本和社會保證局網(wǎng)、南昌人材雇用網(wǎng)停止公示，工夫為5個事情日。

　　為鞭策當(dāng)局專職消防救濟步隊建立，彌補消防救濟力氣，本著雇用事情公允、公平、公然的準(zhǔn)繩，南昌市消防救濟支隊面向社會公然雇用當(dāng)局專職救火員。現(xiàn)將有關(guān)事項通告以下：

　　(六)體魄查抄。按照報考工具的體能測試、口試總成就，辨別報考單元、崗?fù)づ琶?總成就不異的，根據(jù)體能測試成就排名，體能測試仍不異的，1000米跑用時較短的排名在前)，根據(jù)雇用方案1:2的比例肯定參與體檢的入闈職員(入闈職員比例不敷時，從挑選從命調(diào)度的報考工具中調(diào)度，調(diào)度后入闈職員比例仍不敷時，按調(diào)度后的實有人數(shù)構(gòu)造體檢)。體魄查抄參照《應(yīng)征百姓體魄查抄尺度》(陸勤職員)施行，在指定的三甲以上綜合性病院停止，由體魄查抄病院出具查抄成果認(rèn)定書。雇用職員對體魄查抄成果有疑問的，經(jīng)支隊贊成，能夠停止一次復(fù)檢，體魄查抄成果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對能夠經(jīng)由過程服用藥物大概其他醫(yī)治手腕影響查抄成果的項目不予復(fù)檢。基于消防救濟職業(yè)的特別請求，對已評定殘疾品級和有嚴(yán)峻傷病醫(yī)治記載等不相宜處置消防救濟事情的，不予雇用。體檢用度由參考工具自行負(fù)擔(dān)。體魄查抄不及格予以裁減，不進(jìn)入下一個雇用環(huán)節(jié)。

　　聘任職員人為報酬根據(jù)《關(guān)于全省當(dāng)局專職消防隊員人為及福利報酬尺度的告訴》(贛應(yīng)急字〔2019〕78號)和《關(guān)于全省當(dāng)局專職消防隊員人為尺度調(diào)解及崗?fù)ぴO(shè)置的告訴》(贛應(yīng)急字〔2021〕196號)尺度施行。事情時期炊事由用人單元按尺度保證，制式被裝由用人單元按尺度供給。

　　(三)查核。經(jīng)由過程現(xiàn)場復(fù)核的雇用工具，持身份證、準(zhǔn)考據(jù)參與體能測試和崗?fù)ろ槕?yīng)性測試。體能測試項目：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10米往復(fù)跑;查核實施量化評分單項有用成就為1分～15分(未獲得有用成就的不予招錄)，體能滿分60分。崗?fù)ろ槕?yīng)性測試：負(fù)重登六樓、原地攀爬六米拉梯、拖拽，漆黑情況搜索、單項成就評分尺度分為“普通”心思安康月舉動內(nèi)容、“中等”、“優(yōu)良”、“優(yōu)良”四個等次。報考駕駛員崗?fù)さ模鑵⑴c靈活車駕駛手藝測試，靈活車B2科目2、科目三單項查核不及格的不予雇用。體能測試單項未獲得有用成就的、崗?fù)ろ槕?yīng)性單項未到達(dá)“普通”的、消防車駕駛手藝測試成就不及格的予以裁減，不進(jìn)入下一個雇用環(huán)節(jié)。

　　(一)報考職員必需對自己供給的證件和有關(guān)材料的實在性賣力，如有虛偽男生6大致型比較圖，一經(jīng)查實，打消其資歷。結(jié)果嚴(yán)峻者，追查相干義務(wù)。

　　報考戰(zhàn)役員、消防文書崗?fù)ば枘挲X在十八周歲以上，三十五周歲以下(出誕辰期為1989年11月1日至2006年10月31日);報考駕駛員崗?fù)ば枘挲X在二十周歲以上，四十周歲以下(出誕辰期在1984年11月1日至2004年10月31日)。

　　2.報名方法：本次雇用采納網(wǎng)上報名的方法，詳細(xì)報名辦法及崗?fù)ば畔⒁娔喜腥松缇志W(wǎng)、南昌人材雇用網(wǎng)(報名職員經(jīng)由過程電腦登錄南昌人材雇用網(wǎng)，挑選“2024年南昌市消防救濟支隊公然雇用當(dāng)局專職救火員通告”專題，注冊并登錄報名體系，據(jù)實填寫報名信息并上傳電子照片等。

　　報考工具務(wù)必確認(rèn)本身身材安康，充實思索本身對測試強度、氣候情況等的順應(yīng)度，做好熱身等籌辦舉動，量入為出，懷孕體不適的應(yīng)穩(wěn)重思索能否參與測試并作出版面許諾。招錄工具因身材安康情況不良等本身緣故原由，招致體能測試和崗?fù)ろ槕?yīng)性測試中呈現(xiàn)受傷、致病等不測結(jié)果，由雇用工具自己負(fù)擔(dān)。

　　(七)政治查核。體檢及格職員列入政審考查工具，政治查核參照征兵政治查核請求停止心思安康月舉動內(nèi)容。不契合政治查核有關(guān)劃定的，不予雇用。

　　雇用工具可根據(jù)小我私家意向，分離本身學(xué)歷及專業(yè)挑選報考單元和崗?fù)ぁ竺庀驒诎凑展陀梅桨冈O(shè)有調(diào)度選項，如挑選從命調(diào)度，可按小我私家意向在“同崗?fù)た鐔卧?rdquo;(志愿同崗?fù)ぴ谌蟹懂爟?nèi)調(diào)度)、選項中停止挑選。

　　當(dāng)局專職消防隊員雇用法式根據(jù)：報名、資歷初審現(xiàn)場復(fù)審體能和崗?fù)ろ槕?yīng)性測試心思測試口試體檢政審公示等法式，詳細(xì)次第、工夫、所在等擺設(shè)，請報考工具存眷南昌市人材雇用網(wǎng)通告及下層用人單元的相干告訴。

　　本次雇用面向社會公然雇用100人，雇用崗?fù)ぐ_滅火救濟戰(zhàn)役員，消防車駕駛員等(詳情見雇用崗?fù)顩r表)。

　　退役甲士優(yōu)先聘任;國度綜合性消防救濟步隊退出職員(不含解雇、解雇)，經(jīng)政治考核及格，且具有前款第五項、第六項前提的，可間接聘任。