職場女精英們的圖片一年“白干”56天！英國職場女性仍受差別對待

　　同范疇在不，的嚴峻水平紛歧男女同工差別酬。保險范疇在金融和，到達32.2%男女支出差異，味著這意，事比擬與男同，118天“無薪”女員工實踐一年有；為25.4%教誨范疇差異，干”93天女性“白；范疇差異為18.3%醫藥衛生和社會保證，干”67天女性“白。

　　·格雷迪在一份聲明中說工會同盟秘書長弗朗西絲，距之大“使人震動”英國職場男女支出差，的改進速率“根據當前，能完成性別支出對等英國需求30多年才。步伐減少男女支出差異必需請求各家企業采納，不共同假如，到法令制裁”店主該當受。

　　會本月2日公布一份陳述正告英國議會下院婦女與對等委員，兩院不加以正視假如議會高低，整一代”女性議員英國能夠錯失“整。

　　統計局數據的闡發基于對英國國度，于男女支出不合錯誤等陳述得出結論：由，均勻而言就各范疇，男性比擬，56天相稱于“白干”英國職場女性一年有。

　　陳述按照，650名議員中英國議會下院，僅為34%女性占比，比僅為5.7%少數族裔女性占。告說報，震動的是更使人，高低兩院在議會，騷擾、滅亡和強奸要挾等仍然存在針對女性的性。

　　席卡羅琳·努克斯說婦女與對等委員會主，“厭女癥”舉動官場決不克不及承受，掏出格步伐“必需采，女性候選人權益庇護女性議員及。那末做假如不，阻撓在議會大門以外”整整一代女性將會被。新華社專特稿（杜鵑）（）

　　方面另外一，等委員會公布的陳述顯現英國議會下院婦女與平，性騷擾、厭女癥等不良舉動議會的女性雇員連續遭受。

　　同盟”2月下旬公布陳述英國最大工會構造“工會，成績在英國仍然嚴峻顯現職場同工差別酬，才氣完成性別支出對等預估英國需求30多年。

　　國際婦女節3月8日是。期公布的陳述顯現英國工會同盟近，不小：與統一崗亭的男性比擬英國支出性別差異至今仍然，支出少15.4%女員工均勻每一年，6天“白干”相稱于有5。