金鉬股份召開2020年工作會議

　　1月14日，金鉬股份召開2020年工作會議。金鉬股份各層級管理人員及一線員工代表共129人參加會議。金鉬集團相關(guān)部室、單位負責(zé)人應(yīng)邀參加，金鉬集團、金鉬股份董事長程方方蒞臨會議，并對做好2020年各項工作提出要求。 

　　會議由金鉬股份副總經(jīng)理尹孝剛主持。 

　　總經(jīng)理楊國平同志作了題為《夯實產(chǎn)業(yè)根基  激發(fā)市場活力 促進產(chǎn)融互動 為做優(yōu)做強鉬產(chǎn)業(yè)提升企業(yè)價值而努力奮斗》的工作報告。 

　　2020年金鉬股份工作思路是：在金鉬集團和公司董事會科學(xué)決策下，堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為核心，以改革為動力，全面加強市場營銷，切實提高生產(chǎn)保障能力，加快推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，不斷提升管理水平，全面促進合規(guī)運營，積極涉足資本運作，全力推動企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、資本運營、產(chǎn)融互動、綠色創(chuàng)新融合發(fā)展，做優(yōu)做強鉬產(chǎn)業(yè)，提升企業(yè)價值，努力建設(shè)具有較強影響力和綜合競爭力的國際一流企業(yè)，持續(xù)打造“百年老店”、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 

　　2020年金鉬股份要重點做好以下六個方面工作：一是全面提高經(jīng)營收益。二是全面增強訂單保障能力。三是全面加快產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。四是全面促進高效合規(guī)運營。五是全面提升科學(xué)管理水平。六是全面深化改革發(fā)展。 

　　副總經(jīng)理劉新錄作營銷工作專題報告�？倳�計師余和明作金鉬股份財務(wù)工作專題報告。副總經(jīng)理李輝作公司2019年經(jīng)營績效考核方案執(zhí)行情況暨2020年經(jīng)營績效考核方案編制說明。副總經(jīng)理李哲作公司生產(chǎn)安全環(huán)保工作專題報告。副總經(jīng)理高小寧宣布2019年度創(chuàng)新突破、業(yè)績突出工作獎勵決定。 

　　會上，金鉬股份與各單位簽訂了年度安全、環(huán)保、消防目標(biāo)考核責(zé)任書。 

　　程方方在總結(jié)講話中，對金鉬股份2019年的工作給予了充分肯定，“進步很大，成績不小，大家都很努力”。但也客觀分析了公司當(dāng)前仍然存在的現(xiàn)實問題。對2020年的工作，提出了三方面要求。一是要聚焦當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。二是要持續(xù)深化改革，以“打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”為目標(biāo)，倒逼各項改革與管理事項切實落地。三是各級干部要提高政治站位，全力促進企業(yè)合法合規(guī)運營。